Wer
bringt unser globales Fortune-100-Unternehmen in Bewegung? Unsere Mitarbeiter
in den Bereichen Marketing, Finanzen, Filialbetrieb, Logistik, Personalwesen
und anderen Karrierebereichen tun dies.
WAS WIR TUN
EINIGE UNSERER TEAMS
FINANZ- & RECHNUNGSWESEN
Unsere Buchhaltungsteams nehmen an Umfragen vor der Prüfung teil, sammeln und analysieren Betriebs- und Finanzdaten, identifizieren Bereiche für nachfolgende Prüfungen und bereiten Prüfungsprogramme für die Verwendung durch das Prüfungsteam vor.
Unsere Finance Associates arbeiten mit IT-Management- und Finanzteams zusammen, um Budgetrisiken und -chancen zu identifizieren, Finanzmodelle zur Unterstützung des Budgetierungsprozesses zu erstellen, Bereiche für betriebliche Verbesserungen zu finden, Lösungen für Effizienzsteigerungen zu empfehlen und den langfristigen strategischen Plan einzubringen.
Zu den Positionen gehören Buchhalter, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und -analysten, Finanzanalysten und -manager sowie Einkaufsleiter.
LOGISTIK
Als Ansprechpartner für unsere Logistikdienstleister pflegen wir Beziehungen und treffen uns regelmäßig mit ihnen, um Prognosen und Kapazitätsinformationen zur Verbesserung der Planung zu besprechen.
Wir sind verantwortlich für intermodale vertragliche Vereinbarungen und verhandeln Vertragsänderungen, um neue Unternehmungen und Anpassungen bestehender Dienstleistungen zu unterstützen.
Zu den Karrierebereichen in unserem Team gehören Carrier-Management, Analytik, Modellierung und Projektierung.
PERSONALABTEILUNG
Unsere
HR-Teams sind Kulturbotschafter und Champions und machen das Beste aus unseren
Talenten, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Wir
wenden Geschäftssinn in Bereichen wie Veränderungsmanagement, Personalplanung
und Talentakquise/Rekrutierung, Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen, Lernen und
Entwicklung, HR-Metriken und Leistungsmanagement an.
Zu
den Positionen gehören HR-Geschäftspartner, Manager, Generalisten und
Analysten.
BETRIEBSUNTERSTÜTZUNG
Wir
arbeiten zusammen, um profitable Verkäufe zu erzielen, unseren Kundenstamm zu
erweitern, starke Teams aufzubauen, unsere Kultur zu fördern und die
betriebliche Effizienz zu steigern.
Unsere
Store-Operations-Teams schaffen ein großartiges Erlebnis in unseren Geschäften
für unsere Kunden, während unsere Property-Teams sicherstellen, dass unsere
Geschäfte auf dem Punkt sind.
Zu
den Aufgabenbereichen gehören Filialsysteme, Filialtechnik, Planung und
Analyse, technische Schulungen, Außendienst, AARC-Betrieb und Kundenerfahrung.
MARKETING & DIGITAL
TJX Digital ist ein neuerer Geschäftsbereich von The TJX Companies, Inc.
Unsere Teams sind dafür verantwortlich, transformative digitale Innovationen in alle TJX- und US-amerikanischen E-Commerce-Geschäfte zu bringen.
Wir gestalten Kommunikation, um Markenziele zu erreichen und den Traffic online und im Geschäft zu steigern.
Treten Sie dem Marketingteam bei und nutzen Sie die Gelegenheit, über 7 globale Marken hinweg zu arbeiten.
VERLUSTVORBEUGUNG
Als Geschäftspartner bieten wir globalen Support für alle Aspekte unseres Geschäfts und arbeiten eng mit mehreren Abteilungen in unseren Heimbüros, Filialen, Distributionszentren und Einkaufsbüros zusammen.
Zu den Aufgaben gehören der Schutz von Unternehmensvermögen (Waren, Geld und das Wohlergehen unserer Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten) und das Erreichen gemeinsamer Ziele durch die Förderung von Partnerschaften durch offene Kommunikationswege.
Wir verpflichten uns, Vertraulichkeit zu wahren, uns professionell und respektvoll zu verhalten und einen schnellen, sachkundigen und höflichen Service bei der Interaktion mit unseren internen und externen Kunden zu bieten.
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Hear from Phenom people
“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
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SO SIND WIR
GESCHICKTE OPTIMISTEN
Wir sind engagierte, positive Fachleute, die in einer Vielzahl von Rollen zusammenarbeiten. Wir kommen aus einem breiten Spektrum von Hintergründen und leben von der Zusammenarbeit als Team.
Echtes Interesse an unseren Fachgebieten
Hoch entwickelte, relevante Skillsets
Neugier und Begeisterung
Organisiert und detailorientiert
Ausgezeichnete Kommunikatoren
VON UNSEREM TEAM
Für Jessicasist
der aufregendste Teil ihrer Karriere die Beeinflussung der Führungsebene im
Tagesgeschäft und bei der langfristigen Planung im Hinblick darauf, was die
Kunden in unseren Geschäften spannend finden könnten. Falls Sie uns beitreten,
haben auch Sie die Möglichkeit, Veränderung zu bewirken.
Karrieren in der Personalabteilung ermöglichen es Amanda und Michael den täglichen Kontakt mit Leuten—Die Pflege von
Partnerschaften ist einer der Gründe, die unsere Firmenkultur so auszeichnen.
Wenn wir zusammen arbeiten, sind wir so viel stärker.
Der Umzug nach Boston, um bei TJX zu arbeiten, hat Joy, geholfen Erfüllung in ihrer Arbeit zu finden und gleichzeitig
Ihre familiären Pflichten besser auszugleichen. Auch wenn Ihr Name nicht Joy
ist, Ihre Karriere hier hat viel zu bieten.