Unsere Distributionszentren sind die Dreh- und Angelpunkte unserer weltweiten Logistik. Wir stellen sicher, dass die richtigen Waren – ständig wechselnde, bekannte Marken und andere fantastische Produkte – schnell und effizient in die richtigen Geschäfte gelangen.
WAS WIR TUN
UNSERE TEAMS
DISTRIBUTIONSZENTREN
Hier dreht sich alles um den Warenfluss.
Zählen, Auswählen und Sortieren von Artikeln nach Stil, Farbe, Filialbestellung oder anderen Kriterien; Belege mit Bestellungen abgleichen; Verpacken oder Auspacken von Waren in und aus Kartons; und Kleidung, Accessoires und andere Artikel auszeichnen.Laden und entladen Sie Waren aus Anhängern und heben und handhaben Sie manuell Gegenstände wie Behälter, Kisten oder Kleidungsstücke.
Beladen und Entladen von Waren aus Anhängern und manuelles Heben und Verarbeiten von Behältern, Kisten oder Kleidungsstücken.
Zu den Stellen gehören allgemeine Lagerarbeiter (alle Schichten), Kommissionierer und Assistenten.
VERTRIEBSMANAGEMENT
Diese unternehmerischen Problemlöser sind für Millionen von Einheiten im Bestand verantwortlich, entwickeln kreative Pläne, um den Warenfluss zu optimieren, und vor allem beschäftigen und inspirieren sie ihre Teams.
Sie nutzen und erweitern Ihre Führungs- und operativen Talente als Teil eines Teams, das daran arbeitet, Geschäftsziele umzusetzen, Ergebnisse zu liefern sowie eine höhere Effizienz zu erreichen.
Sie leiten die täglichen Aktivitäten (einschließlich Planung, Warenfluss und Ressourcenzuweisung), motivieren Mitarbeitende, fördern die Moral und bauen effektive Beziehungen zu Kollegen, Gleichgestellten und anderen Geschäftspartnern auf.
Zu den Führungspositionen gehören Lagerleiter, Abteilungsleiter, Schichtleiter, Spezialist für Vertriebsabläufe und Betriebsleiter.
DISTRIBUTIONSPERSONALWESEN
Seien Sie ein Botschafter, wenn Sie wichtige Aufgaben in den Bereichen Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen wahrnehmen.
Sie setzen Ihre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Einstellung und Gehaltsabrechnung ein, um gemeinsam mit der Geschäftsleitung proaktiv Strategien für die Einstellung neuer Mitarbeitenden auf der Grundlage der Produktionsanforderungen zu entwickeln.
Produktionsanforderungen zu entwickeln.
Sie stellen sicher, dass der Betrieb und die Praktiken allen behördlichen Verordnungen und Vorschriften entsprechen.Zu den Positionen gehören HR-Business-Partner, Generalist und Analyst.
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Hear from Phenom people
“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
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Wir sind leidenschaftliche, engagierte Teamkollegen mit unterschiedlichen Erfahrungen und kulturellen Hintergründen, die gemeinsam in einer unterstützenden, menschenorientierten Kultur erfolgreich sind, die auf Vertrauen, Integrität und Gemeinschaft basiert.
Selbstvertrauen und Flexibilität, um in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein
Wissbegierig
Motiviert, die Effizienz zu verbessern
Teamfähig
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
VON UNSEREM TEAM
Bei TJX haben Sie die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, und eine glänzende Zukunft vor sich zuhaben. In relativ kurzer Zeit hat Charlotte ihrer Abteilung geholfen, deren Ziele zu erreichen und gleichzeitig persönliche Fähigkeiten zu erweitern.
Gurjeet glaubt, dass jeder für seine harte Arbeit Anerkennung verdient. Wir sind der gleichen Meinung und bemühen uns, die Leistung unserer Mitarbeitenden anzuerkennen und bieten die Ressourcen für deren Wachstum.
Christian gefällt die herrliche Mischung der unterschiedlichsten Leute im Vertriebszentrum, die alle an die Inklusion glauben. Wir sind davon überzeugt, dass die Inklusion unser Geschäft stärkt und eine Kultur fördert, in der Mitarbeitende dazu angeregt werden, innovativ zu denken.
