Als Teil unseres globalen Unternehmens will TJX India-Hyderabad ein Arbeitsumfeld bieten, in dem unsere Mitarbeiter*innen sich unterstützt und willkommen fühlen. Alle sollen sich bei uns für ihre individuellen Sichtweisen wertgeschätzt fühlen, und die Beiträge aller Mitarbeiter*innen werden einbezogen, wenn wir gemeinsam unser Unternehmensziel verfolgen, unseren Kund*innen Tag für Tag einen Mehrwert zu bieten.
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Hyderabad, Indien
SO LEBT ES SICH BEI TJX INDIA

Bei TJX India planen wir deine Karriere auf lange Sicht. Wir glauben an unsere Unternehmenskultur, die die berufliche Entwicklung fördert und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiter*innen respektiert.
TJX India bietet verschiedene Möglichkeiten, um technische Fähigkeiten und Business-Skills auf dem neuesten Stand zu halten, von eigenständiger Weiterbildung bis hin zu Entwicklungsprogrammen mit Trainern. So können unsere Mitarbeiter*innen wertvolle Führungskompetenzen aufbauen.
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URLAUB
TJX India unterstützt die Erholung unserer Mitarbeiter*innen und bietet berechtigten Mitarbeiter*innen bezahlten Urlaub an.
BENEFITS & WELLBEING-PROGRAMME
Bei TJX wollen wir ein positives und inklusives Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen willkommen, wertgeschätzt und einbezogen fühlen. Im Rahmen dieser Philosophie fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen auf vielfältige Weise.
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“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
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HÖRE VON UNSEREM TEAM
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Als Mitglied unseres globalen Teams arbeitet Reshma an wichtigen Initiativen wie der Reduzierung unseres Energieverbrauchs und der Verbesserung der Preismanagementsysteme auf der ganzen Welt. Technologie treibt die Innovationen im Unternehmen voran, und TJX freut sich auf deinen Beitrag zu diesen spannenden Projekten.
Reshma
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IQBAL
Solution Delivery
In unserem Engineering-Team arbeitet Sajith an der Entwicklung innovativer Unternehmenslösungen auf globaler Ebene und nutzt dabei die neuesten Technologien und Plattformen. „Es gibt hier so viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen, und das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter*innen, ihre Karriere voranzutreiben.“
Sajith
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1Führungspositionen definieren wir als Deputy Store Manager (und Entsprechungen) und höher im gesamten Unternehmen.