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HR Business Partner (m/w/d) - Berlin und Region East

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Datum: 26.11.2020

Position: Berlin, Berlin, DE

Unternehmen: TJX Companies, Inc.

Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores. Wir sind Teil der TJX Familie, zu der TK Maxx und Homesense in Europa und weltweit TJ Maxx, HomeGoods, Sierra und Winners gehören.

 

Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?

 

Du agierst in der Position des HR Business Partners als Treiber und Auslöser kultureller, sowie organisationaler Veränderungen und Entwicklungen in einem stetig wachsenden Unternehmen. Du bist Ansprech- und Diskussionspartner für unsere Führungskräfte und berätst und inspirierst sie zukunftsorientiert zu handeln und leitest mithilfe deiner HR Expertise neue Marktstandards im Unternehmen an.

 

Deine Aufgaben

 

  • Du trägst unter Anwendung neuer Marktentwicklungen und HR Expertise zur Entwicklung und Steuerung der Unternehmensstrategie bei
  • Du treibst die Personalstrategie voran und arbeitest eng mit den District Managern und Regional Managern zusammen
  • Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte als kompetenter Ansprech- und Diskussionspartner in der Organisationsentwicklung und bei sämtlichen Personalthemen
  • Du coachst Führungskräfte und bietest Hilfestellung bei der persönlichen Weiterentwicklung
  • Du arbeitest konstruktiv mit Betriebsräten in der Region zusammen
  • Du klärst arbeitsrechtliche Fragestellungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- oder arbeitsrechtlicher Regelungen
  • Du stellt eine effektive und effiziente Umsetzung personalwirtschaftlicher Instrumente sicher, sei es im Bereich Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung, Rekrutierung, Mitarbeiterführung, -motivation und - zufriedenheit
  • Du stimmst dich proaktiv mit den „Centern of Excellence“ zur Umsetzung der lokalen Personalstrategie ab
  • Du tauschst Strategien mit anderen HR Business Partnern aus um Synergien zu schaffen, und Best Practices umzusetzen
  • Du bist ein Vorbild hinsichtlich der Unternehmenswerte/Kernverhaltensweisen/Führungskompetenzen
  • Du bist maßgeblich bei der Implementierung von Veränderungsprozessen im Unternehmen beteiligt
  • Du entwickelst externe Networks und setzt Impulse, die sich aus Innovationen im Bereich HR Management, Verschiebungen in unserem Marktumfeld, gesellschaftlichen oder rechtlichen Entwicklungen oder durch Branchentrends ergeben

 

Profil

 

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen mit dem Schwerpunkt Personal wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalarbeit
  • Betriebsratserfahrung
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Sehr sicherer Umgang mit MS Office
  • Flexibilität und Teamgeist
  • Sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
  • Selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Positives Mindset und eine proaktive Arbeitsweise
  • SAP-Kenntnisse (HR) von Vorteil
  • hohe Reisebereitschaft 
  • gute Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht
  • Fließende Deutsch-Kenntisse

#LI-PS1

 

Komm‘ und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen die großartigsten Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das Beste daran? Sie haben viel Spaß dabei.

 

Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz wichtige Dinge, wie wettbewerbsfähige Gehälter, attraktive Zusatzleistungen und viel Raum für Weiterentwicklung. Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen.                  

 

Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.

 

 

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