Onze gepassioneerde leiderschapsteams zijn gemotiveerd door de mogelijkheid om het verschil te maken met hun bijdragen en zijn verantwoordelijk voor merchandising, bedrijfsactiviteiten, klantenservice en human resources in onze winkels.
Met behulp van complexe winkelmodellen en ondernemersgeest ontwikkelen onze managers creatieve plannen om de winkelomzet te verhogen.
Als leidinggevende rekruteren, begeleiden, trainen, ontwikkelen en managen we een groot team van Medewerkers en assistent-managers.
De functies omvatten algemeen manager, assistent-winkelmanager, retailmanager, multiunit-manager, assistent-operationeel manager en assistent-merchandisemanager.
RETAILMEDEWERKERS
Waar doen onze Retailmedewerkers? Ze zijn betrokken bij onze klanten. We brengen ons bedrijf tot leven door fantastische winkelervaringen te leveren.
We communiceren enthousiast met onze klanten terwijl we onze krediet- en loyaliteitsprogramma's promoten.
Als positieve teamspelers ondersteunen we en nemen we deel aan winkelgestuurde doelen en programma's.
De verschillende functies omvatten full- en parttime medewerker, sleutelhouder, seizoensmedewerker en merchandise-medewerker.
slide 1 of 1
Hear from Phenom people
“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
Ipsum
Browse program jobs
HOE WE ZIJN
IEDER VAN ONS IS EEN 'MENSENMENS'.
We zijn gepassioneerde, klantgerichte teamgenoten met verschillende ervaringen en culturele achtergronden die samen gedijen in een ondersteunende, people-first cultuur gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en gemeenschap.
Interesse in een carrière in retailactiviteiten opbouwen
Zelfgestuurd en toch samenwerkend
Geïnspireerd door het vooruitzicht van elke dag iets anders
Creativiteit en gevoel van eigenaarschap
Relevante vaardigheden
Op natuurlijke wijze communiceren
VAN ONS TEAM
Voor Connie heeft onze winkelomgeving de deuren geopend naar persoonlijke en carrièregroei. Het motiveren van teamgenoten en het krijgen van duidelijke feedback kan je helpen om nieuwe hoogten te bereiken.
Braulio begeleidt een team van mensen met veel verschillende culturele achtergronden en leidt een professionele groep. Bij TJX is diversiteit niet iets wat we afstrepen aan een checklist. Het is iets dat we op vele manieren vieren!
Suzannezegt dat lid worden van de TJX-familie
een van de beste beslissingen was die ze ooit heeft genomen - de steun,
passie en gemeenschap zijn anders dan die van alle andere plekken waar ze
heeft gewerkt. Elke dag is inspirerend, op zijn eigen manier, en ze is erg
trots om deel uit te maken van TJX.