Menedżerowie i ich zespoły współpracują ze sobą, aby tworzyć i dostarczać ekscytujące doświadczenia zakupowe naszym klientom poszukującym wyjątkowej jakości.
Zobacz, dokąd może Cię zaprowadzić Twoja kariera.
Wyświetl przykład ścieżki kariery
CZYM SIĘ ZAJMUJEMY
NASZE ZESPOŁY
ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ DETALICZNĄ
Zmotywowane możliwością wywierania wpływu, nasza pełna pasji kadra kierownicza jest odpowiedzialna za sprzedaż, merchandising, operacje, obsługę klienta i zasoby ludzkie w naszych sklepach.
Korzystając ze złożonych modeli sklepów i ducha przedsiębiorczości, nasi menedżerowie opracowują kreatywne plany zwiększenia sprzedaży w sklepach.
Jako liderzy rekrutujemy, mentorujemy, szkolimy, rozwijamy duże zespoły pracowników i asystentów oraz zarządzamy nimi.
Role obejmują: dyrektora generalnego, kierownika sklepu i zastępców kierownika, team leaderów.
PRACOWNICY SKLEPÓW
Kim są nasi pracownicy? Są osobami, który angażują się w relacje z klientami. Nasz biznes żyje, bo zapewniamy fantastyczne zakupy.
Entuzjastycznie angażujemy się w relacje z naszymi klientami, promując nasze programy kredytowe i lojalnościowe.
Jako pozytywni gracze zespołowi wspieramy i uczestniczymy w celach i programach dla sklepów.
Zróżnicowane stanowiska to m.in.: pracownik w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, pracownik sezonowy i pracownik ds. merchandisingu.
slide 1 of 1
Hear from Phenom people
“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
Ipsum
Browse program jobs
Jesteśmy pełnymi pasji, zorientowanymi na klienta członkami zespołu, z różnymi doświadczeniami i o różnym pochodzeniu kulturowym, którzy rozwijają się razem we wspierającej, zorientowanej na ludzi kulturze opartej na zaufaniu, współpracy i budowaniu społeczności.
Zainteresowanie rozwojem kariery w handlu detalicznym
Samodzielność, ale i praca zespołowa
Inspiracja płynąca z różnych obowiązków
Kreatywność i poczucie odpowiedzialności
Odpowiednie umiejętności
Łatwość komunikacji
OD NASZEGO ZESPOŁU
Przed Connie praca w sklepie otworzyła drzwi do rozwoju osobistego i zawodowego. Motywowanie członków zespołu i otrzymywanie jasnych informacji zwrotnych może Ci pomóc osiągnąć nowe wyżyny.
Braulio jest mentorem zespołu ludzi z wielu różnych środowisk kulturowych i prowadzi Grupę Pracowniczą. W TJX różnorodność nie jest czymś, co odhaczamy na liście kontrolnej. To coś, co celebrujemy na wiele sposobów!
Suzanne mówi, że dołączenie do rodziny TJX było jedną z najlepszych decyzji, jakie kiedykolwiek podjęła – wsparcie, zaangażowanie i społeczność nie przypominają niczego, z czym dotychczas się spotkała.
Każdy dzień jest na swój sposób inspirujący, a ona jest dumna z bycia częścią TJX.
