TJX jest wiodącym sprzedawcą odzieży i artykułów wyposażenia wnętrz w konkurencyjnych cenach, działającym w USA i na całym świecie. Mamy cztery globalne biura, siedem marek i ponad 4900 sklepów w dziewięciu krajach. Każdy z pracowników odgrywa ważną rolę w kształtowaniu sukcesu naszej firmy, przyczyniając się do zadowolenia klientów, którzy kupują unikatowe produkty.
NASZA HISTORIA
W TJX stawiamy na szczerość, uczciwość, poszanowanie wzajemnej godności i szacunek. Oferujemy szerokie możliwości rozwoju, wyjątkową kulturę organizacyjną oraz ekscytujące perspektywy na przyszłość. Każdy dzień u nas to nowa przygoda i kolejna szansa na zdobycie cennych doświadczeń w dynamicznym świecie handlu detalicznego.
Marka + Moda + Cena + Jakość = TJX
Klienci przychodzą do sklepów TJX w poszukiwaniu doskonałej jakości towarów, które ciągle się zmieniają, są modne, markowe i designerskie. Zazwyczaj oferujemy ceny na poziomie od 20 do 60% poniżej normalnej ceny proponowanej przez sprzedawców detalicznych (włączając w to domy towarowe, sprzedawców specjalistycznych i dużych sprzedawców internetowych) – bez angażowania się w działania promocyjne, takie jak sprzedaż, promocje i inne taktyki handlowe.
Podekscytowanie związane z odkrywaniem różnorodności naszego asortymentu.
Naszym klientom mówimy: jeśli Ci się to podoba, kup to! Zamiast kupować sezonowo, proponujemy wysokiej jakości markowe i designerskie towary, pojawiające się w naszych sklepach kilka razy w tygodniu. Kierownicy Sklepów często nie wiedzą, jaki towar otrzymają, dopóki nie otworzą drzwi samochodów dostawczych. Ponadto nasze sklepy online dodają nowe produkty na stronę prawie codziennie.
Przedsiębiorczy i polujący na okazje nabywcy, zawsze w gotowości!
Nasze zespoły sprzedażowe pracują nad przewidywaniem preferencji zakupowych konsumentów i trendów produktowych oraz planują dystrybucję towarów do sklepów na całym świecie. Nasi nabywcy są przedsiębiorczy i szukają okazji, polując przez cały rok na najgorętsze marki i towary dla całej rodziny oraz artykuły wyposażenia wnętrz. Najważniejsze informacje *Pozycje w tej sekcji dotyczą roku obrotowego TJX 2024 (zakończony 3 lutego 2024 roku).
slide 1 of 1
Hear from Phenom people
“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
Ipsum
Browse program jobs
Najważniejsze informacje
Nasze towary ciągle się zmieniają, co wywołuje poczucie ekscytacji u naszych klientów.
Ponad
4,900+
SklepóW
7
marek i 6 SKLEPóW E-COMMERCE
Około
349,000
pracowników na całym świecie
9
krajów na 3 kontynentach
Firma z rankingu
FORTUNE 500
NASZE MARKI
Nasze towary ciągle się zmieniają, co wywołuje ekscytację naszych klientów.
T.J. Maxx
Odkryj stale aktualizowaną gamę modnych i markowych ubrań, artykułów wyposażenia wnętrz i nie tylko. T.J. Maxx różni się od Marshalls rozszerzonym asortymentem biżuterii i akcesoriów, a w niektórych sklepach znajduje się również „The Runway at Maxx” – dział z artykułami od wysokiej klasy projektantów.
T.J. Maxx został założony w 1976 roku i wraz z Marshalls w USA tworzy Marmaxx, największego sprzedawcę detalicznego odzieży i artykułów wyposażenia wnętrz w USA. T.J. Maxx posiada sklepy w całych Stanach Zjednoczonych i w Portoryko, a także prowadzi sklep e-commerce TJMAXX.COM, który rozpoczął działalność w 2013 roku.
Marshalls
Pokochasz nasz niesamowity asortyment wysokiej jakości odzieży, artykułów wyposażenia wnętrz, kosmetyków i nie tylko. Marshalls różni się od T.J. Maxx szerokim asortymentem obuwia dla całej rodziny i rozbudowanym działem męskim.
Marka Marshalls została przejęta przez TJX w 1995 roku i wraz z T.J. Maxx tworzy Marmaxx – największą firmę z sektora handlu detalicznego działającą w modelu off-price w USA i sprzedającą odzież oraz artykuły wyposażenia wnętrz. Marshalls posiada sklepy w Stanach Zjednoczonych oraz w Portoryko. Marshalls prowadzi również sklep e-commerce MARSHALLS.COM, który rozpoczął działalność w 2019 roku.
W 2011 roku Marshalls rozszerzył swoją działalność na Kanadę, gdzie oferuje rozbudowany dział sukienek oraz „The Cube” – dział skierowany dla najmłodszych.
HomeGoods
Do HomeGoods nie idziesz na zakupy, ale na poszukiwanie atrakcyjnych okazji. Znajdziesz tam zachwycający wybór artykułów wyposażenia wnętrz z całego świata, a wszystko to w niesamowitych cenach. HomeGoods oferuje stale zmieniający się asortyment towarów, w tym mebli, dywanów, oświetlenia, tekstyliów, akcesoriów dekoracyjnych, blatów, naczyń kuchennych i wielu innych. Doświadczenie zakupowe HomeGoods uzupełnia siostrzany sklep detaliczny, Homesense, w którym można znaleźć zróżnicowane działy, w tym żywność dla dzieci, zwierząt domowych i dla koneserów.
Wprowadzony w 1992 roku HomeGoods funkcjonuje na terenie Stanów Zjednoczonych, zarówno w formacie samodzielnych sklepów, jak i tzw. sklepów Superstore, które łączą HomeGoods z T.J. Maxx lub Marshalls.
Homesense
Odkryj alejki wspaniałych produktów i najlepszych marek z całego świata. Homesense, podobnie jak jego siostrzany sklep HomeGoods, oferuje niezapomniane doświadczenia zakupowe, obejmując rozszerzone działy takich produktów jak: meble, dywany, oświetlenie i artykuły wyposażenia wnętrz, a także nowe działy takie jak sklep ogólny i rynek rozrywek. Homesense uruchomił swoje pierwsze sklepy w USA w 2017 roku.
Homesense wprowadził ofertę artykułów wystroju wnętrz w modelu off-price do Kanady w 2001 roku. Sieć ta działa zarówno w formacie samodzielnym, jak i tzw. formacie Superstore, który łączy Homesense ze sklepem Marshalls lub Winners.
Homesense wprowadził swoją ofertę do Wielkiej Brytanii w 2008 roku i do Irlandii w 2017 roku. Sieć ta działa zarówno w formacie samodzielnym, jak i tzw. formacie Superstore, który łączy Homesense ze sklepem T.K. Maxx.
SIERRA
Aktywnie oszczędzaj na odzieży, butach i sprzęcie od Sierra (w tym artykułach sportowych, sprzęcie do sportów zimowych i wodnych, sprzęcie kempingowym oraz wędkarskim). Nie ma znaczenia, czy jesteś zapalonym turystą, aspirującym biegaczem, okazjonalnym joginem, czy entuzjastą spacerów z psem – Sierra gwarantuje ogromne oszczędności na wszystkim, czego potrzebujesz, aby rozpocząć aktywność fizyczną.
Marka Sierra (pierwotnie Sierra Trading Post) została przejęta przez TJX w 2012 roku i uruchomiła swoją witrynę e-commerce w 1998 roku. Sieć handlowa zmieniła nazwę na Sierra w 2018 roku.
Winners
Odkryj wspaniałe produkty i modne marki w Winners, w tym odzież i obuwie dla całej rodziny, akcesoria, artykuły wyposażenia wnętrz, kosmetyki i wiele innych niesamowitych towarów. Wybrane sklepy oferują również biżuterię i inne propozycje takie jak „The Runway at Winners” – dział z asortymentem od wysokiej klasy projektantów.
Marka Winners została przejęta przez TJX w 1990 roku i wraz z markami Homesense oraz Marshalls należy do grupy TJX w Kanadzie.
T.K. Maxx
Odkryj wspaniałe produkty znanych marek, które ciągle się zmieniają, żeby sprostać oczekiwaniom naszych klientów. Znajdziesz tutaj produkty dla całej rodziny, takie jak odzież, obuwie, akcesoria, kosmetyki, odzież sportową, zabawki, produkty idealne na prezent i artykuły wyposażenia wnętrz na każdą okazje z całego świata. Niektóre sklepy posiadają tzw. Gold Label, gdzie klienci mogą znaleźć produkty i akcesoria od wysokiej klasy projektantów.
W 1994 roku T.K. Maxx został wprowadzony na rynek Wielkiej Brytanii i Irlandii jako sprzedawca detaliczny off-price w Europie. W latach 2007-2015 T.K. Maxx rozszerzył swoją działalność na Niemcy, Polskę, Austrię i Holandię oraz Australię. T.K. Maxx posiada również swój sklep internetowy tkmaxx.com w Wielkiej Brytanii.
W 2015 roku TJX nabył australijską markę off-price Trade Secret, której pierwszy sklep powstał w 1992 roku. W 2017 roku TJX wprowadził na rynek australijski markę T.K. Maxx, poprzez zmianę nazwy sklepów Trade Secret.
T.K. Maxx jest częścią TJX International.
slide 1 of 1
Hear from Phenom people
“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
Ipsum
Browse program jobs
ODPOWIEDZIALNOŚĆ KORPORACYJNA
Angażujemy się w działanie jako odpowiedzialna korporacja, inwestując w swoich pracowników i nasze społeczności, pamiętając o tym jaki mamy wpływ na środowisko i prowadząc działalność w sposób etyczny.
Nasze miejsce pracy
Dążymy do tworzenia miejsca pracy, w którym nasi pracownicy czują się swobodnie każdego dnia, są doceniani i szanowani za indywidualność, różnorodność poglądów, pochodzenia i doświadczenia, a jednocześnie angażują się w dostarczanie jak najlepszych doświadczeń zakupowych dla naszych klientów.
Naszym celem jest zapewnianie naszej społeczności wsparcia dla rodzin i dzieci w trudnych sytuacjach życiowych oraz pomoc w dostępie do wszelkich środków potrzebnych do budowania lepszej przyszłości.
Jesteśmy zaangażowani w realizację inicjatyw przyjaznych dla środowiska i naszej społeczności, aby minimalizować negatywny wpływ działalności firmy na środowisko.
Wierzymy w znaczenie odpowiedzialnego i etycznego pozyskiwania towarów w naszym łańcuchu dostaw. Cenimy relacje z dostawcami, oparte na uczciwości, zaufaniu i etycznych praktykach biznesowych.
slide 1 of 1
Hear from Phenom people
“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
Ipsum
Browse program jobs
Najważniejsze informacje
*Dane wymienione w tej sekcji odnoszą się do roku obrotowego TJX 2024 (zakończonego 3 lutego 2024 roku), chyba że wskazano inaczej.
68%
pracowników na stanowiskach kierowniczych na całym świecie to kobiety
79%
awansów stanowiskowych na całym świecie w roku 2021 zdobyły kobiety
64%
stanowisk kierowniczych w sklepach i lokalnych biurach obsadzone zostały pracownikami, którzy awansowali wewnętrznie
19,000
osób,
które wzięły udział w kursach Global Leadership Curriculum od 2017 roku
34 mln
zaserwowanych posiłków
1,5 mln
młodych
osób, którym zasponsorowaliśmy programyedukacyjne
22.8MLN USD
przekazane na badania w dziedzinie opieki zdrowotneji opiekę nad pacjentem
95,000
świadczonych usług w zakresieprzemocy domowej
154,000
ton redukcjiglobalnej emisji gazów cieplarnianych
A-
wynik otrzymany w CDP Climate Change Information Request
100%
do 2030 r. zmiana 100% opakowań produktów opracowanych przez nasz zespół projektowy tak, aby nadawały się do ponownego użycia, recyklingu lub zawierały materiały zrównoważone
82%
Członków Zarządu jest niezależnych
67%
Członków Zarządu odzwierciedla różnorodność (płeć, rasa, pochodzenie etniczne, LGBTQ+)
2,000+
audyty przeprowadzanebezpośrednio przez zewnętrznych audytorów TJX lub zaakceptowane z akredytowanych źródeł
~75
szkolen zakresie zgodności, które odbyły sięna całym świeciew ciągu ostatnich 5 lat
1)Stanowiska kierownicze są definiowane jako Zastępca Kierownika Sklepu (lub równoważny poziom) i wyższe. 2) Osoby należące do mniejszości rasowych i etnicznych, zgodnie z definicjami używanymi przez Komisję ds. Równych Szans Zatrudnienia, obejmują m.in.: osoby pochodzenia afrykańskiego (w tym Afroamerykanów), Latynosów, osoby pochodzenia azjatyckiego, rdzennych Hawajczyków i mieszkańców wysp Pacyfiku, rdzennych mieszkańców Ameryki (w tym Indian amerykańskich oraz rdzennych mieszkańców Alaski), a także osoby o wielorasowym pochodzeniu. 3)Dane dotyczące różnorodności etnicznej dotyczą wyłącznie Stanów Zjednoczonych. Dane statystyczne dotyczące pracowników z USA oparte są na nomenklaturze stosowanej przez EEOC. 4)Dane o wpływie pochodzą od partnerów z sektora NGO. 5)Stawiamy sobie za cel, aby do 2027 roku 85% odpadów z naszej działalności operacyjnej nie trafiało na składowiska tam, gdzie TJX bezpośrednio gospodaruje odpadami ze swoich sklepów.