RÓŻNORODNOŚĆ

INSPIROWANIE DO INTEGRACJI, WPROWADZANIE RÓŻNORODNOŚCI – NASZE RÓŻNICE CZYNIĄ NAS SILNIEJSZYMI.

Jako duża, globalna firma uważamy, że istotne jest odzwierciedlanie przez naszych pracowników różnorodności naszych klientów i otaczającego nas środowiska. Wierzymy również, że tworzenie środowiska pracy sprzyjającego integracji, pełnego zaangażowanych pracowników, nie tylko umacnia naszą działalność, ale promuje kulturę, w której pracownicy są zainspirowani do działania, stawiają sobie wyzwania i myślą nieszablonowo.

GRUPY ZASOBÓW PRACOWNICZYCH

WSPIERANIE NASZEJ FIRMY I NASZEJ SPOŁECZNOŚCI.

W Stanach Zjednoczonych i Kanadzie mamy kilka aktywnych grup zasobów pracowniczych zorganizowanych pod kątem sieciowania, rozwoju i wsparcia dla pracowników w naszej siedzibie, jak i w naszym dziale zapobiegania stratom (LP). Nasze grupy zasobów pracowniczych sponsorują wydarzenia edukacyjne, dobroczynne i społeczne.

RÓŻNORODNOŚĆ

BEZ TEGO NIE BYLIBYŚMY TYM, KIM JESTEŚMY.

Każdy z naszych pracowników wnosi coś wyjątkowego do naszej kultury. Nowych pracowników wprowadzamy do naszej firmy dzięki strategii rekrutacji opartej na różnorodności.

NAUKA OPARTA NA INTEGRACJI

POTRAFIMY UCZYĆ SIĘ OD SIEBIE NAWZAJEM.

Nauka oparta na integracji różni się w zależności od rynku, w których prowadzimy działalność i jest dostosowana do środowiska, z którym pracownicy najczęściej mają styczność.