LERNEN UND WEITERENTWICKLUNG

DEIN WEITERENTWICKLUNG IST UNS WICHTIG.

Talente zu rekruitieren ist nur der Anfang. Wir bei TJX glauben, dass es unsere Verantwortung ist, unsere Mitarbeiterzu schulen und zu begleiten, um langfristig erfolgreich zu sein.. Auf allen Ebenen sehen unsereFührungskräfte Lernen und Weiterentwicklung als oberste Prioriät. als eine absolute Priorität.

TJX-MERCHANDISING-ENTWICKLUNGSPROGRAMM

UNSERER EINKÄUFER VON MORGEN ENTWICKELN.

Unser Merchandising-Entwicklungsprogramm bietet eine strukturierte Laufbahn und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in Merchandise – Planung und Steuerung, im Einkauf und möglicherweise auch im Management. Es ist eine großartige Chance, um mehr über die Welt des Merchandising in einem unternehmerischen Umfeld zu lernen. Und weil wir ein globales Retail Unternehmen sind, könnten sich auch Möglichkeiten ergeben,  zu reisen und international zu arbeiten.

 

BERUFLICHE WEITERENTWICKLUNG

KARRIERE OPIONEN  MIT DER MÖGLICHKEIT ZU WACHSEN.

Entwicklung findet überall im Unternehmen in verschiedenenUmgebungen statt, u. a. in unseren Stores, Distributionszentren und Zentralen. Wir bieten die Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld neue Fähigkeiten zu erlernen.. Und ganz egal an welchem Ort: ein wesentlicher Teil dieser Weiterentwicklung besteht aus offener Kommunikation und dem Aufbau von Beziehungen innerhalb unseres Unternehmens.

EINE KARRIERE BEI TJX

MENSCHEN ARBEITEN NICHT EINFACH NUR HIER, SONDERN SIE BLEIBEN HIER.

Es ist uns sehr wichtig, ehrgeizige und talentierte Mitarbeiter zu rekruitieren, ihnen die Grundlagen unseres Off-Price-Modells beizubringen und ihre berufliche Weiterentwicklung zu begleiten. Wir glauben, dass wir unsere Mitarbeiter auf diese Weise darin bestärken, nicht einfach nur einem Job anzutreten, sondern eine Karriere zu starten. 36 % der Mitarbeiter in Managementpositionen* arbeiten schon seit 10 oder mehr Jahren bei TJX, und deshalb denken  wir, dass unsere Methode funktioniert. Aber überzeug‘ dich selbst. Das Forbes-Magazin hat uns 2018 zu einem der fünf besten Arbeitgeber in Amerika gekürt und außerdem standen wir auf der vom „Institut Great Place to Work“ geführten Liste der besten Arbeitsplätze in Kanada.

* Managementposition ist ein Assistant Store Manager (oder gleichwertig) und höher.