INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD

INCLUSIÓN ESTIMULANTE, ABRAZANDO LA DIVERSIDAD: LAS DIFERENCIAS NOS HACEN MÁS FUERTES.

Como empresa grande, compleja e internacional, creemos que es importante que nuestra fuerza laboral refleje la diversidad de nuestros clientes y de las comunidades en las que prestamos servicio. También pensamos que crear un ambiente inclusivo en el que se incluye y se dé autonomía a los asociados no solo fortalece nuestro negocio, sino que fomenta una cultura en la que los asociados se sienten estimulados a trabajar duro, superarse a sí mismos y pensar de forma innovadora.

GRUPOS DE RECURSOS PARA ASOCIADOS

APOYO A NUESTRA EMPRESA Y A NUESTRA COMUNIDAD.

En los EE.UU. y Canadá, tenemos varios Associate Resource Groups (Grupos de recursos para asociados) organizados para el establecimiento de relaciones, el desarrollo y el apoyo a los asociados en nuestras oficinas corporativas y en nuestro departamento de Loss Prevention (Prevención de pérdidas). Nuestros Grupos de recursos para asociados patrocinan eventos educativos , de voluntariado y sociales.

Nuestros Grupos de recursos para asociados comprenden:

  • The Multicultural Coalition (La Coalición multicultural)
  • Women Adding Value Every Day (Mujeres que añaden valor cada día)
  • TJX LGBTQ Associates and Allies (Asociados y aliados LGBTQ de TJX)
  • Supporting TJX Armed Forces Relations (Relaciones de apoyo a las fuerzas armadas de TJX)
  • Leadership, Education, and Adaptation for Disabilities (Liderazgo, formación y adaptación para las discapacidades)

DIVERSIDAD

 NO SERÍAMOS QUIENES SOMOS SIN ELLA.

Cada uno de nuestros asociados aporta algo único a nuestra cultura colectiva. Atraemos a nuevos asociados a nuestra empresa a través de estrategias de contratación pensadas para la diversidad.

Reconocimiento:

  • TJX obtuvo una puntuación de 100 en el Índice de igualdad empresarial de la campaña de Derechos Humanos con sede en Estados Unidos en nueve de los últimos 11 años.
  • Forbes incluyó a TJX en la lista de Mejores empleadores para mujeres y nuevos graduados en 2018 y para la diversidad en 2019
  • Durante años, TJX ha aparecido en la lista de Top Diversity Employer (Mejores empleadores para la diversidad) del Black EOE Journal, la revista Hispanic Network Magazine y la revista Careers & the DisABLED.

APRENDIZAJE RELATIVO A LA INCLUSIÓN

TODOS PODEMOS APRENDER DE LOS DEMÁS.

El aprendizaje relativo a la inclusión varía según los países en los que trabajamos y se adapta al entorno que suele encontrar con más frecuencia un asociado. Por ejemplo, en los EE.UU., la persona encargada de la tienda puede utilizar una herramienta llamada «Culture Pulse» (Pulso cultural) para medir cómo están funcionando los equipos de la tienda en aspectos como compromiso del cliente y en las conexiones entre sí.