WarumTJX-Test

WARUM TJX

In diesem Moment finden Sie einen erstaunlichen Wert, wenn Sie es am wenigsten erwarten? Das ist berauschend. Das gilt auch für die Mitarbeit in dem Team, das solche magischen Momente möglich macht. 

UNSERE KULTUR

Die Beibehaltung unserer integrativen, kooperativen Kultur, die Ehrlichkeit, Integrität und einen würdevollen und respektvollen Umgang miteinander schätzt, hat für uns oberste Priorität. Da unser Geschäft gewachsen ist, war dies ein Schlüssel zu unserem Erfolg. 
Frau lächelt und hält wichtige Produkte zu Hause

Unsere Werte machen uns zu dem, was wir sind.

TJX ist ein spannender Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter tragen dazu bei, unser Geschäft zum Leben zu erwecken. Unseren Werten Ehrlichkeit, Integrität und die Behandlung anderer mit Würde und Respekt treu zu bleiben, hat für uns bei allem, was wir tun, höchste Priorität. 
Zwei Männer, die lächeln und Akten betrachten

Wir konzentrieren uns auf die Zusammenarbeit.

Wir sind alle zusammen in dieser Sache. Beziehungen sind wichtig. Die Entscheidungsfindung ist auf Beteiligung ausgerichtet. Wir teilen Ideen und haben keine Angst, andere in Entscheidungen einzubeziehen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Gruppe von TJX-Mitarbeitern, die Masken tragen und vor Aufregung die Hände hochwerfen

Mit unserer Philosophie der offenen Tür haben Sie eine Stimme.

Unser integratives Arbeitsumfeld trägt dazu bei, unseren anhaltenden Erfolg zu unterstützen. Denn wenn sich jeder wohl fühlt, seine einzigartigen Perspektiven und Talente in die Arbeit einzubringen, erhalten wir frische und innovative Ideen, mit denen wir Probleme lösen und Chancen aufdecken können.

slide 1 of 1 Hear from Phenom people “The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.” Jack Wolts, Program Manager Ipsum Browse program jobs

Inklusion & Vielfalt

Unsere Unterschiede machen uns stärker – und, ja, anders. Als komplexes globales Unternehmen halten wir es für wichtig, dass unsere Belegschaft die Vielfalt unserer Kunden und der von uns betreuten Gemeinden widerspiegelt. Wir glauben auch, dass die Förderung eines integrativen Umfelds, das die Mitarbeiter einbezieht und befähigt, nicht nur unser Geschäft stärkt, sondern auch eine Kultur fördert, die uns dazu inspiriert, hart zu arbeiten, uns selbst herauszufordern und in unserem Denken innovativ zu sein. 


ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSER ENGAGEMENT FÜR I&D
Zwei HomeSense-Mitarbeiter lächeln an einem Kassenbildschirm

Vielfalt ist, wer wir sind.

Wir sind stolz auf das, was jeder unserer Mitarbeiter in unsere kollektive Kultur einbringt, und fühlen uns geehrt durch die Anerkennung, die wir für unsere Bemühungen um Inklusion und Vielfalt erhalten haben.  
  • Forbes 2019 Beste Arbeitgeber für Vielfalt
  • Forbes 21 Beste Arbeitgeber für Frauen
  • Das Best vom Besten 2020 Black EOE Journal
  • Das Best vom Besten 2020 Hispanic Network
  • College Grad.com Top 500 Artbeitgeber Einsteiger
Erfahren Sie mehr über unsere Danksagungen weltweit. 
Vereinigte Staaten von Amerika   KANADA  EUROPA
Winners Pride Celebration vor dem Winners Corporate Building

Eingliederungsbezogenes Lernen

Wir alle können voneinander lernen. Bildungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Eingliederung variieren in den Ländern, in denen wir tätig sind, und sind auf die Umgebungen zugeschnitten, denen unsere Mitarbeiter am häufigsten begegnen. Beispielsweise verwendet das Store Management in den USA unter Umständen ein Werkzeug namens „Culture Pulse“, um die Leistung der Store Teams in Bereichen wie Kundenengagement und in ihren Beziehungen miteinander zu messen. 
Zwei Männer lächeln in die Kamera

Zuordnen von Ressourcengruppen (ARGs)

Wir glauben an die Kraft der Vielfalt, um voranzukommen – individuell und kollektiv. In den USA und Kanada gibt es aktive Associate Resource Groups (ARGs), die der Vernetzung, der Entwicklung und der Unterstützung unserer Unternehmenszentrale und unserer Abteilung für Schadenverhütung dienen. Unsere ARGs sponsern Bildungs-, Freiwilligen- und soziale Veranstaltungen.
Vereinigte Staaten von Amerika   KANADA
Eine große Gruppe von Personen, die an einem Seminar teilnehmen
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LERNEN & ENTWICKLUNG

Unser Engagement für Discover Different beginnt von innen. Talente anzuwerben ist nur der Anfang. We believe it is our responsibility to train and mentor our Associates for long-term success. Wir bieten die Werkzeuge, kontinuierliches Lernen, und Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken und auszuschöpfen. 
Gruppe von Menschen, die lächeln und für ein Foto posieren

Planungs- und Zuweisung School of Excellence 

Wir entwickeln die Einkäufer von morgen durch einen strukturierten Karrierepfad und Wachstumspotenziale in den Bereichen Warenplanung und -zuteilung, Wareneinkauf und möglicherweise Management - und vielleicht auch durch Möglichkeiten, zu reisen oder international zu arbeiten. 
Zwei Personen, die lächeln und eine Zwischenablage im Distributionslager lesen

Karrierewege mit der Chance zu wachsen.

Wir bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in TJX-Filialen, Distributionszentren und Heimbüros zu entwickeln. Ein wesentlicher Bestandteil dieser Ausbildung ist die offene Kommunikation und der Aufbau von Beziehungen zwischen unseren Mitarbeitern. 
Mann lächelt und klatscht beim Mitarbeiterkuschel

Aufbau einer langfristigen Karriere für ehrgeizige Menschen.

 Es ist wichtig, dass wir talentierte Menschen anziehen und sie in den Grundlagen unseres Off-Price-Modells schulen und dann ihr Karrierewachstum unterstützen. Wir glauben, dass unser Ansatz funktioniert. Mehr als ein Drittel der Mitarbeiter in Führungspositionen - Assistant Store Manager (oder gleichwertig) und höher - sind seit 10 oder mehr Jahren bei TJX. 
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VORTEILE FÜR DIE KONKURRENZ

Wir zählen auf unsere Mitarbeiter, um unser Geschäft zum Leben zu erwecken. Wir unterstützen uns gegenseitig auf dem Abenteuer jedes neuen Tages mit wettbewerbsfähiger Bezahlung, großartigen Vorteilen und einer erstaunlichen Gruppe von Menschen.
Roter Hintergrund, weiß umrandetes Symbol von Personen, die in einem Kreis an einem runden Tisch sitzen.
OFFENE UND INKLUSIVE, TEAMBORIENTIERTE ATMOSPHÄRE
Roter Hintergrund, weiß umrandetes Diagramm von Pfeilen, die neben einem menschlichen Symbol nach oben gehen.
BERUFLICHE ENTWICKLUNGSMOGLICHKEITEN
Roter Hintergrund, Weißer Schild mit weißem Kreuz in der Mitte
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
Bleistiftförmige Flagge mit einem Häkchen in der Flagge
VIELFÄLTIGE TRAININGSPROGRAMME
Roter Hintergrund, weißes Herz
WELL-BEING-PROGRAMME
Roter Hintergrund, weiß umrandete Einkaufstaschen
WARENRABATTE
Roter Hintergrund, weiß umrandeter Liegestuhl mit Sonnenschirm und Sonne
FREIZEIT
Roter Hintergrund, weiße, mit Dollar signierte geformte Pflanze
FLEXIBILITÄT ZUR UNTERSTÜTZUNG DER WORK-LIFE-BALANCE

Gerne erzählen wir Ihnen mehr über unsere Vorteile. Fragen Sie uns!

Die Leistungen variieren je nach Land, Position und Dauer der Betriebszugehörigkeit. Wir empfehlen Ihnen, sich zu bewerben, um mehr darüber zu erfahren, wie unsere Vorteile für Sie einen Unterschied machen können.