WARUM TJX?

Dieser Moment, in dem Sie etwas von erstaunlichem Wert finden, wenn Sie es am wenigsten erwarten, ist ein berauschendes Gefühl. Genauso einem Team anzugehören, das solche magischen Momente möglich macht.

UNSERE KULTUR

Wir möchten Arbeitsplätze schaffen, an denen sich unsere Mitarbeitenden willkommen fühlen, sobald sie durch die Tür treten, wo man sie für ihre Beiträge und Erfahrungen schätzt, und sie sich für unsere Mission einsetzen, unseren Kunden jeden Tag einen großen Mehrwert zu bieten.

Frau lächelt und hält wichtige Produkte zu Hause

Unsere Werte machen uns zu dem, was wir sind.

TJX bietet einen spannenden Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeitenden tragen dazu bei, unser Geschäft zum Leben zu erwecken.
Unseren Werten Ehrlichkeit, Integrität und die Behandlung anderer mit Würde und Respekt treu zu bleiben, hat für uns bei allem, was wir tun, höchste
Priorität.

Zwei Männer, die lächeln und Akten betrachten

Wir konzentrieren uns auf die Zusammenarbeit.

Dies betrifft uns alle. Beziehungen sind wichtig. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Wir teilen Ideen und haben keine Angst, andere in Entscheidungen einzubeziehen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Gruppe von TJX-Mitarbeitern, die Masken tragen und vor Aufregung die Hände hochwerfen

Durch unsere Philosophie der offenen Tür haben Sie eine Stimme.

Unser integratives Arbeitsumfeld trägt dazu bei, unseren anhaltenden Erfolg zu unterstützen. Denn wenn sich jeder dabei wohlfühlt, seine einzigartigen Perspektiven und Talente in die Arbeit einzubringen, erhalten wir frische und innovative Ideen, mit denen wir Probleme lösen und Chancen erkennen können.

slide 1 of 1 Hear from Phenom people “The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.” Jack Wolts, Program Manager Ipsum Browse program jobs

Inklusion und Diversität

Unsere Unterschiede machen uns stärker – und ja, auch anders. Als komplexes globales Unternehmen halten wir es für wichtig, dass unsere Belegschaft die Diversität unserer Kunden und der Gemeinden, die wir unterstütze, widerspiegelt. Wir glauben auch, dass die Förderung eines integrativen Umfelds, das die Mitarbeitenden einbezieht und befähigt, nicht nur unser Geschäft stärkt, sondern auch eine Kultur fördert, die uns dazu inspiriert, hart zu arbeiten, uns selbst herauszufordern und innovativ zu denken.

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSER ENGAGEMENT FÜR INKLUSION UND DIVERSITÄT

Zwei HomeSense-Mitarbeiter lächeln an einem Kassenbildschirm

Vielfalt ist, wer wir sind.

Wir sind stolz auf das, was jeder unserer Mitarbeitenden in unsere kollektive Kultur einbringt, und fühlen uns geehrt durch die Anerkennung, die wir für unsere Bemühungen um Inklusion und Diversität erhalten haben. u. a. erhielten wir Auszeichnungen für Nachhaltigkeit, Diversität, als Arbeitgeber für schwarze, diverse, hispanische Personen und Frauen sowie für Gerechtigkeit.

Barron's 100 Most Sustainable Companies 2024
Forbes Canada's Best Employers for Diversity 2024
DiversityComm Top Black Employer 2024
DiversityComm Top Diverse Employer 2024
DiversityComm Top Hispanic Employer 2024
DiversityComm Top Women Employer 2024
European Diversity Awards Company of the Year 2024
JUST Capital America's Most JUST Companies 2024

USA KANADA EUROPA

Winners Pride Celebration vor dem Winners Corporate Building

Inklusionsbezogenes Lernen

Wir alle können voneinander lernen. Die Bildungsmaßnahmen im Zusammenhang mit Inklusion sind in den Ländern, in denen wir tätig sind, unterschiedlich und auf das Umfeld zugeschnitten, dem unsere Mitarbeitenden am häufigsten begegnen.
Beispielsweise verwendet das Store Management in den USA unter Umständen ein Instrument namens „Culture Pulse", um die Leistung der Store Teams in Bereichen wie Kundenengagement und in ihren Beziehungen miteinander zu messen.

Associate Resource Groups (ARGs)

Wir glauben an die Kraft der Diversität, um voranzukommen – individuell und kollektiv. In den USA, Kanada und Europa gibt es aktive Associate Resource Groups (ARGs), die der Vernetzung, der Entwicklung und der Unterstützung unserer Unternehmenszentrale und unserer Abteilung für Verlustprävention dienen. Unsere ARGs sponsern Bildungs-, Freiwilligen- und soziale Veranstaltungen.
Erfahren Sie mehr über unsere Associate Resource Groups (ARGs).
USA KANADA

Eine große Gruppe von Personen, die an einem Seminar teilnehmen

LERNEN UND ENTWICKLUNG

Unser Engagement für Discover Different beginnt von innen heraus. Talente anzuwerben ist nur der Anfang. Wir glauben, dass es unserer Verantwortung obliegt, unsere Mitarbeitende für den langfristigen Erfolg auszubilden und als Mentor zu begleiten. Wir stellen ihnen die Mittel zur Verfügung, bieten ihnen kontinuierliche Lernmöglichkeiten und die Unterstützung, die sie brauchen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Gruppe von Menschen, die lächeln und für ein Foto posieren

School of Excellence für Planung und Allokation

Wir entwickeln die Einkäufer von morgen durch einen strukturierten Karrierepfad und Wachstumspotenziale in den Bereichen Warenplanung und -zuteilung, Wareneinkauf und möglicherweise Management – und ggf. auch durch Möglichkeiten, zu reisen oder international zu arbeiten.

Zwei Personen, die lächeln und eine Zwischenablage im Distributionslager lesen

Karrierewege mit der Chance zu wachsen

Wir bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in TJX-Filialen, Distributionszentren und Unternehmenssitzen weiterzuentwickeln. Ein wesentlicher Bestandteil dieser Ausbildung ist die offene Kommunikation und der Aufbau von Beziehungen zwischen unseren Mitarbeitenden.

Mann lächelt und klatscht beim Mitarbeiterkuschel

Aufbau einer langfristigen Karriere für ehrgeizige Menschen.

Es ist wichtig, dass wir talentierte Menschen begeistern und sie in den Grundlagen unseres Off-Price-Modells schulen und dann ihr Karrierewachstum unterstützen. Wir glauben, dass unser Ansatz funktioniert. Mehr als 40 % der Mitarbeitenden in Führungspositionen – Assistant Store Manager (oder gleichwertig) und höher – sind seit 10 oder mehr Jahren bei TJX.

EINIGE WEITERE GRÜNDE, UM TJX ZU LIEBEN

Wir zählen auf unsere Mitarbeitenden, um unser Geschäft zum Leben zu erwecken. So unterstützen wir uns gegenseitig beim Abenteuer jedes neuen Tages und bieten eine wettbewerbsfähige Bezahlung, hervorragende Leistungen und ein fantastisches Team.