TJX
Canada hat sein Hauptbüro in Mississauga, regionale Niederlassungen in Calgary
und Montreal sowie mehr als 500 Geschäfte - Winners, HomeSense und Marshalls -
in ganz Kanada. Mit Tausenden von Filialen weltweit und mehr erwartet, hat TJX
umfangreiche Möglichkeiten für Associates. Aus diesem Grund kann sich dein
Karrierepfad über die ganze Welt erstrecken, und wir werden dich auf dem
gesamten Weg unterstützen.
Als tatkräftige Mitarbeiter bringen wir unsere Talente in Winners-, HomeSense- und Marshalls-Filialen in ganz Kanada ein. Erwarten Sie jeden Tag etwas Neues und Anderes, während Sie unseren Kunden aufregende Einkaufserlebnisse bieten.
ERFAHREN SIE MEHR ÜBER KARRIERE IM EINZELHANDEL
Diese wertvollen Mitarbeiter halten TJX von unseren drei Verarbeitungszentren in Ontario – zwei in Brampton und eines in Mississauga – am Zug. Als Teil unseres Teams bemühen wir uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Sie geschätzt werden und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und zu entwickeln.
ERFAHRE MEHR ÜBER IN DER VERARBEITUNG
ANSPRECHENDE AUSSTATTUNG
Büroräume zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, darunter ein hochmodernes Fitnessstudio
Charlie Harper Room – ein kollaborativer Raum und Spielzimmer
Helle, natürlich beleuchtete Cafeteria - beaufsichtigt von einem Chefkoch
UMWELTFOKUS
Unser regionaler Hauptsitz ist LEED Silver zertifiziert.
Wir arbeiten daran, den Energie- und Wasserverbrauch in unserer Unternehmenszentrale zu reduzieren.
Zu den umweltfreundlichen, nachhaltigen Merkmalen des gesamten Gebäudes gehören vom Forest Stewardship Council (FSC) zertifiziertes Recyclingholz, Farben und Bodenbeläge mit geringem oder ohne flüchtige organische Verbindungen sowie andere nachhaltige Materialien für die Innenausstattung, die Arbeitsplätze, die Außenbereiche und die Cafeteria.
mehr ZUM THEMA über unseren ästhetisch ansprechenden und umweltbewussten neuen Hauptsitz.
KOLLABORATIVE KULTUR
In unserer Unternehmenszentrale und in unserer Abteilung für Schadenverhütung werden aktive Ressourcengruppen für Mitarbeiter organisiert, die der Vernetzung, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeiter dienen. Unsere ARGs sponsern Bildungs-, Freiwilligen- und gesellschaftliche Veranstaltungen.
Diversity-Ausschuss
Go Green Komitee
Wohltätigkeitskomitee
Sozialausschüsse der Abteilungen
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“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
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Auszeichnungen
2022 Kanadas Top-Arbeitgeber für junge Menschen
Forbes 2022 Kanadas beste Arbeitgeber
Achtmal in den Top 50 Great Places to Work Canada in den letzten neun Jahren platziert
Bestes Praktikumsprogramm 2018 – Talent Egg
HERVORGEHOBENE PROGRAMME
Planung und Zuweisung school of Exzellence
Wir entwickeln die Einkäufer von morgen durch einen strukturierten Karrierepfad und Wachstumspotenziale in den Bereichen Warenplanung und -zuteilung, Wareneinkauf und möglicherweise Management - und vielleicht auch durch Möglichkeiten, zu reisen oder international zu arbeiten.
MIT-Programm
In Kanada ist das "Manager in Training Program" (MIT) ein beschleunigtes Programm, das Schulungen für neue und bestehende Mitarbeiter anbietet, die ein starkes Potenzial für die Wahrnehmung von Store Management-Rollen und -Verantwortlichkeiten aufweisen. Im Rahmen des sechsmonatigen Programms lernen die Associates unsere Geschäftspraktiken besser kennen und entwickeln ihre Führungsqualitäten und -kompetenzen weiter. Seit Beginn des MIT-Programms haben das Volumen und der Erfolg interner Werbeaktionen deutlich zugenommen. Dieses Programm verstärkt nicht nur diesen Fokus, sondern verbessert auch die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
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“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
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