Wyobraź sobie, że znajdujesz niesamowitą wartość wtedy, gdy najmniej się tego spodziewasz. To ekscytująca chwila, prawda? Podobnie jest w przypadku bycia częścią zespołu, który sprawia, że magiczne chwile zdarzają się regularnie.
TJX to ekscytujące miejsce
pracy. Nasi pracownicy pomagają prowadzić naszą działalność. Pozostawanie
wiernym naszym wartościom uczciwości i traktowania innych z godnością i
szacunkiem jest dla nas najwyższym priorytetem, we wszystkim, co robimy.
Nasze różnice czynią nas
silniejszymi – i, tak, innymi. Jako złożona firma wierzymy, że ważne jest, aby
nasi pracownicy byli różnorodni, jak klienci i społeczności, którym świadczymy
nasze usługi. Wierzymy również, że wspieranie integracyjnego środowiska, które
angażuje i wzmacnia współpracowników, nie tylko wzmacnia naszą działalność, ale
także sprzyja kulturze, która inspiruje nas do ciężkiej pracy, stawiania sobie
wyzwań i bycia innowacyjnym w naszym myśleniu.
Wierzymy w siłę
różnorodności, aby się rozwijać – indywidualnie i zbiorowo. W Stanach
Zjednoczonych i Kanadzie aktywne grupy zasobów dla pracowników są organizowane
w celu nawiązywania kontaktów, rozwoju i wsparcia w naszej siedzibie głównej
oraz w naszym dziale zapobiegania stratom. Nasze ARG sponsorują wydarzenia
edukacyjne, wolontariackie i towarzyskie.
Dowiedz się więcej o
naszych grupach zasobów dla pracowników (ARG).
Nasze zaangażowanie w Discover Different zaczyna się od wewnątrz. Przyciąganie talentów to dopiero początek. Wierzymy, że naszym obowiązkiem jest szkolenie i mentorowanie naszych pracowników w celu osiągnięcia długoterminowego sukcesu. Oferujemy narzędzia, ciągłe uczenie się, i wsparcie, którego będziesz potrzebować, aby odkryć i zrealizować swój pełny potencjał.
Oferujemy możliwość
uczenia się nowych umiejętności i rozwoju w sklepach TJX, centrach
dystrybucyjnych i siedzibach głównych. Istotną częścią tego szkolenia jest
otwarta komunikacja i budowanie relacji między naszymi pracownikami.
Ważne jest, abyśmy
przyciągali utalentowane osoby i szkolili je w zakresie podstaw naszego modelu
pozacenowego, a następnie wspierali ich rozwój kariery. Wierzymy, że nasze
podejście działa. Ponad jedna trzecia pracowników na stanowiskach kierowniczych
– asysten kierownika sklepu (lub równoważnych) i wyższych – pracuje w TJX od 10
lub więcej lat.
Liczymy na to, że nasi pracownicy dadzą energię naszej działalności. Wspieramy się nawzajem w przygodzie każdego nowego dnia konkurencyjnym wynagrodzeniem, wspaniałymi korzyściami i niesamowitą grupą ludzi.