DLACZEGO TJX

Wyobraź sobie, że znajdujesz niesamowitą doświadczenie wtedy, gdy najmniej się tego spodziewasz. To ekscytująca chwila, prawda? Podobnie jest w przypadku bycia częścią zespołu, który sprawia, że magiczne chwile zdarzają się regularnie.

NASZA KULTURA

Dążymy do tworzenia miejsca pracy, w którym nasi pracownicy czują się swobodnie i komfortowo przychodząc do pracy. Cenimy ich za wkład i zaangażowanie w naszą misję, aby zapewnić naszym klientom jak najlepsze doświadczenia zakupowe każdego dnia.

Uśmiechnięta kobieta trzymająca w domu niezbędne produkty

Nasze wartości stanowią o naszej tożsamości.

TJX to ekscytujące miejsce pracy. Nasi pracownicy współtworzą nasz biznes pozostając wiernym naszym wartościom takim jak uczciwość, traktowanie innych z godnością i szacunkiem, co jest dla nas najwyższym priorytetem we wszystkim co robimy.

<p class="MsoNormal"><span lang="PL" style="font-size:12.0pt;line-height:107%;
font-family:"Roboto-Regular",serif;color:black;mso-themecolor:text1;mso-ansi-language:
PL">Dwóch mężczyzn uśmiechających się podczas przeglądania papierowych folderów</span><b><span lang="PL" style="font-size:12.0pt;line-height:107%;font-family:"Roboto-Regular",serif;
color:#C00000;background:yellow;mso-highlight:yellow;mso-ansi-language:PL"><o:p></o:p></span></b></p>

Stawiamy na współpracę.

Wszyscy jesteśmy w tym razem. Relacje mają znaczenie. Podejmowanie decyzji ma charakter partycypacyjny. Dzielimy się pomysłami i nie boimy się angażować innych w decyzje, aby uzyskać najlepsze wyniki.

Grupa pracowników TJX noszących maski i z podnieceniem podnoszących ręce

Dzięki naszej filozofii ,,otwartych drzwi" - masz głos.

Nasze inkluzywne środowisko pracy przyczynia się do osiągania sukcesów, ponieważ kiedy każdy czuje się komfortowo, z chęcią dzieli się swoimi innowacyjnymi pomysłami i rozwija talenty w pracy, co pomaga nam w rozwijaniu się i rozwiązywaniu problemów.

slide 1 of 1 Hear from Phenom people “The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.” Jack Wolts, Program Manager Ipsum Browse program jobs

Integracja i różnorodność

Nasza różnorodność czyni nas silniejszymi i jednocześnie unikalnymi. Jako globalna firma międzynarodowa ważnym jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali różnorodność naszych klientów na całym świecie. Wierzymy również, że wspieranie integracyjnego środowiska prowadzi do większego zaangażowania i integracji naszych pracowników co wpływa pozytywnie na naszą działalność i atmosferę w pracy. Co powoduje również zwiększenie wydajności, kreatywności i otwartości na ciągły rozwój naszych pracowników.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O NASZYM ZAANGAŻOWANIU W I&D

<span style="font-size:12.0pt;line-height:107%;
font-family:"Roboto-Regular",serif;mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:
minor-latin;mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
color:black;mso-themecolor:text1;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:
EN-US;mso-bidi-language:AR-SA">Dwoje pracowników HomeSense, którzy z uśmiechem
stoją przy kasie</span>

Różnorodność to nasze drugie imię.

Jesteśmy dumni z tego co każdy z naszych pracowników wnosi do naszej kultury organizacyjnej oraz wdzięczni za nagrody, które otrzymaliśmy za naszą działalność na rzecz integracji i różnorodności.

Najbardziej Zrównoważone Firmy Barrona 2022
Najlepsze Pracodawcy dla Różnorodności Forbes 2022
Najlepsi Pracodawcy dla Kobiet Forbes 2022
Najlepsi z Najlepszych 2022 Black EOE Journal
Najlepsi z Najlepszych 2022 Hispanic Network
Najlepsi z Najlepszych 2022 Professional Women’s Magazine
College Grad.com Top 500 Pracodawca "Entry level"

Stany Zjednoczone KANADA EUROPA

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:107%;font-family:
"Roboto-Regular",serif;color:black;mso-themecolor:text1">Świętowanie równości przed
biurem sieci Winners<o:p></o:p></span></p>

Uczenie się związane z integracją

Wszyscy możemy uczyć się od siebie nawzajem. Uczenie się związane z integracją różni się od siebie w zależności od kraju, w którymi jesteśmy i jest dostosowane do środowisk, z którymi najczęściej spotykają się nasi pracownicy. Przykładowo w Stanach Zjednoczonych nasza kadra zarządzająca w sklepach może korzystać z narzędzia o nazwie „Culture Pulse”, aby ocenić jak zespoły w sklepach radzą sobie w obszarach zaangażowania klientów i ich wzajemnych kontaktów.

<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto-Regular, serif;">Dwóch mężczyzn uśmiechających się do aparatu</span>

Pracownicze grupy zasobów (eng. Associate Resource Groups – ARG)Wierzymy w siłę różnorodności, która pozwala na rozwój zarówno indywidualny, jak i zbiorowy. W Stanach Zjednoczonych i Kanadzie Pracownicze Grupy Zasobów są organizowane w celu nawiązywania relacji, rozwoju oraz wsparcia w naszej głównej siedzibie firmy i dziale Zapobiegania Stratom (eng. Loss Prevention). Nasze grupy ARG sponsorują wydarzenia edukacyjne, wolontariackie i towarzyskie.Dowiedz się więcej o naszych Pracowniczych Grupach Zasobów (ARG).

Stany Zjednoczone KANADA

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;line-height:107%;font-family:
"Roboto-Regular",serif;color:black;mso-themecolor:text1">Duża grupa ludzi
słuchająca wykładu<o:p></o:p></span></p>

NAUKA I ROZWÓJ

Nasze zaangażowanie w „Odkrywanie, co nas wyróżnia” (eng. Discover Different) zaczyna się od wewnątrz. Przyciąganie talentów to dopiero początek. Wierzymy, że naszym obowiązkiem jest szkolenie naszych pracowników w celu osiągania długoterminowego sukcesu. Oferujemy potrzebne zasoby, stałą możliwość nauki i wsparcie, którego będziesz potrzebować, aby odkryć i realizować swój pełny potencjał.

Merchandising & Buying

Poprzez naszą Szkołę Doskonałości Planowania i Alokacji w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie oraz Program Merchandising & Buying w Europie, rozwijamy potencjał naszych przyszłych kupców poprzez ustrukturyzowane ścieżki kariery w zakresie planowania i alokacji towarów, kupowania i zarządzania nimi – jak również możliwość globalnych podróży służbowych.

<span lang="PL" style="font-size:13.0pt;line-height:
107%;font-family:"Roboto-Regular",serif;mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;color:black;mso-themecolor:text1;mso-ansi-language:
PL;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA">Dwoje uśmiechniętych
ludzi w magazynie dystrybucyjnym, którzy patrzą na podkładkę do pisania</span>

Ścieżki kariery z szansą na rozwój.

Oferujemy możliwość uczenia się nowych umiejętności i rozwoju w sklepach TJX, centrach dystrybucyjnych i siedzibach głównych. Istotną częścią tego szkolenia jest otwarta komunikacja i budowanie relacji między naszymi pracownikami.

<p class="MsoNormal"><span lang="PL" style="font-size:13.0pt;line-height:107%;
font-family:"Roboto-Regular",serif;color:black;mso-themecolor:text1;mso-ansi-language:
PL"> </span></p>

<span lang="PL" style="font-size:13.0pt;line-height:107%;font-family:"Roboto-Regular",serif;
mso-fareast-font-family:Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-bidi-font-family:
"Times New Roman";mso-bidi-theme-font:minor-bidi;color:black;mso-themecolor:
text1;mso-ansi-language:PL;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA">Uśmiechnięty
mężczyzna, który klaszcze podczas spotkania pracowników</span>

Budowanie długoterminowej kariery dla ambitnych osób.

Ważne jest, abyśmy przyciągali utalentowane osoby i szkolili je w zakresie podstaw naszego modelu pozacenowego, a następnie wspierali ich rozwój kariery. Wierzymy, że nasze podejście działa. Ponad jedna trzecia pracowników na stanowiskach kierowniczych – Zastępca kierownika sklepu (lub równoważnych) i wyższych – pracuje w TJX od 10 lub więcej lat.

WIĘCEJ POWODÓW DLACZEGO WARTO U NAS PRACOWAĆ

To nasi pracownicy tworzą nasz biznes. Wspieramy ich każdego dnia oferując konkurencyjne wynagrodzenie, wspaniałe benefity i tworząc otwarte, różnorodne miejsce pracy.