Nasze wartości sprawiają, że jesteśmy tym, kim jesteśmy.

TJX to ekscytujące miejsce pracy. Nasi pracownicy pomagają prowadzić naszą działalność. Pozostawanie wiernym naszym wartościom uczciwości i traktowania innych z godnością i szacunkiem jest dla nas najwyższym priorytetem, we wszystkim, co robimy. 

Stawiamy na współpracę.

Wszyscy jesteśmy w tym razem. Relacje mają znaczenie. Podejmowanie decyzji ma charakter partycypacyjny. Dzielimy się pomysłami i nie boimy się angażować innych w decyzje, aby uzyskać najlepsze wyniki.

Dzięki naszej filozofii otwartych drzwi masz głos.

Nasze integracyjne środowisko pracy pomaga wspierać nasz ciągły sukces. Ponieważ kiedy każdy czuje się komfortowo, wnosząc swoje unikalne perspektywy i talenty do pracy, otrzymujemy świeże i innowacyjne pomysły do wykorzystania do rozwiązywania problemów i odkrywania możliwości.

Integracja i różnorodność

Nasze różnice czynią nas silniejszymi – i, tak, innymi. Jako złożona firma wierzymy, że ważne jest, aby nasi pracownicy byli różnorodni, jak klienci i społeczności, którym świadczymy nasze usługi. Wierzymy również, że wspieranie integracyjnego środowiska, które angażuje i wzmacnia współpracowników, nie tylko wzmacnia naszą działalność, ale także sprzyja kulturze, która inspiruje nas do ciężkiej pracy, stawiania sobie wyzwań i bycia innowacyjnym w naszym myśleniu. 

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O NASZYM ZAANGAŻOWANIU W I&D

Różnorodność jest tym, kim jesteśmy.

Jesteśmy dumni z tego, co każdy z naszych Współpracowników wnosi do naszej zbiorowej kultury i zaszczyceni podziękowaniami, które otrzymaliśmy za nasze wysiłki na rzecz integracji i różnorodności.

• Forbes 2019 Najlepsi Pracodawcy dla Różnorodności

• Forbes 21 Najlepszych Pracodawców dla Kobiet

• Najlepszy z najlepszych dzienników Black EOE 2020

• Najlepsza z najlepszych 2020 Hispanic Network

• College Grad.com Top 500 pracodawca na poziomie podstawowym

Dowiedz się więcej o naszych podziękowaniach na całym świecie. 
Stany Zjednoczone   KANADA  EUROPA

Uczenie się związane z integracją

Wszyscy możemy uczyć się od siebie nawzajem. Uczenie się związane z integracją różni się w zależności od kraju, w którym działamy i jest dostosowane do środowisk, z którymi najczęściej spotykają się nasi współpracownicy. Na przykład w Stanach Zjednoczonych zarządzanie sklepami może korzystać z narzędzia o nazwie "Culture Pulse", aby ocenić, jak zespoły sklepowe radzą sobie w obszarach zaangażowania klientów i ich wzajemnych kontaktów.

Grupy zasobów dla pracowników (ARG)

Wierzymy w siłę różnorodności, aby się rozwijać – indywidualnie i zbiorowo. W Stanach Zjednoczonych i Kanadzie aktywne grupy zasobów dla pracowników są organizowane w celu nawiązywania kontaktów, rozwoju i wsparcia w naszej siedzibie głównej oraz w naszym dziale zapobiegania stratom. Nasze ARG sponsorują wydarzenia edukacyjne, wolontariackie i towarzyskie.

Dowiedz się więcej o naszych grupach zasobów dla pracowników (ARG).

Stany Zjednoczone   KANADA