TJX Canada hat sein Hauptbüro in Mississauga, regionale Niederlassungen in Calgary und Montreal sowie mehr als 500 Geschäfte - Winners, HomeSense und Marshalls - in ganz Kanada. Mit Tausenden von Filialen weltweit und mehr erwartet, hat TJX umfangreiche Möglichkeiten für Associates. Aus disem Grund kann sich dein Karrierepfad über die ganze Welt erstrecken, und wir werden dich auf dem gesamten Weg unterstützen.
Als tatkräftige Mitarbeiter bringen wir unsere Talente in Winners, HomeSense- und Marshalls-Filialen in ganz Kanada ein. Erwarten Sie jeden Tag etwas Neues und Anderes, während Sie unseren Kunden aufregende Einkaufserlebnisse bieten.
ERFAHREN SIE MEHR ÜBER KARRIERE IM EINZELHANDEL
Diese wertvollen Mitarbeiter halten TJX von unseren drei Verarbeitungszentren in Ontario – zwei in Brampton und eines in Mississauga – am Zug. Als Teil unseres Teams bemühen wir uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Sie geschätzt werden und die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und zu entwickeln.
ERFAHRE SIE MEHR ÜBER KARRIEREN IM VERTRIEB
ANSPRECHENDE AUSSTATTUNG
Büroräume zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, darunter ein hochmodernes Fitnessstudio
Charlie Harper Room – ein kollaborativer Raum und Spielzimmer
Helle, natürlich beleuchtete Cafeteria - beaufsichtigt von einem Chefkoch
UMWELTFOKUS
Unsere regionalen Hauptsitze sind LEED-Silber-zertifiziert.
Wir arbeiten daran, den Energie- und Wasserverbrauch in unserer Unternehmenszentrale zu reduzieren.
Zu den ökologisch nachhaltigen Merkmalen, die überall integriert sind, gehören Forest Stewardship Council-zertifiziertes (FSC-zertifiziertes) Altholz, Farben und Fußböden mit wenig oder keinem flüchtigen organischen Verbund sowie andere nachhaltige Materialien im Innenbereich, an Arbeitsplätzen, im Außenbereich und in der Cafeteria.
MEHR ZUM THEMA über unseren ästhetisch ansprechenden und umweltbewussten neuen Hauptsitz.
KOLLABORATIVE KULTUR
Active Associate Resource Committees werden für die Vernetzung, Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeitern in unserer Unternehmenszentrale und in unserer Abteilung Loss Prevention organisiert. Unser Komitee sponsert Bildungs-, Freiwilligen- und gesellschaftliche Veranstaltungen.
Diversity-Ausschuss
Go Green Komitee
Wohltätigkeitskomitee
Sozialausschüsse der Abteilungen
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“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
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Auszeichnungen
2022 Kanadas Top-Arbeitgeber für junge Menschen
Forbes 2022 Kanadas beste Arbeitgeber
Achtmal in den Top 50 Great Places to Work Canada in den letzten neun Jahren platziert
Bestes Praktikumsprogramm 2018 – Talent Egg
HERVORGEHOBENES PROGRAMM
Planungs- und Allokationsschule für Exzellenz
Wir entwickeln die Einkäufer von morgen durch einen strukturierten Karriereweg und Wachstumspotenzial in den Bereichen Warenplanung und -allokation, Wareneinkauf und möglicherweise Management - und vielleicht Möglichkeiten, international zu reisen oder zu arbeiten.
MIT-Programm
In Kanada ist das Manager in Training Program (MIT) ein beschleunigtes Programm, das Schulungen für neue und bestehende Mitarbeiter anbietet, die ein starkes Potenzial für die Ausübung von Store-Management-Rollen und -Verantwortlichkeiten aufweisen. Das sechsmonatige Programm macht diese Mitarbeiter tiefer mit unseren Geschäftspraktiken vertraut und hilft ihnen, ihre Führungsqualitäten und -kompetenzen zu entwickeln. Seit Beginn des MIT-Programms haben das Volumen und der Erfolg interner Beförderungen deutlich zugenommen. Dieses Programm stärkt nicht nur diesen Fokus, sondern verbessert auch die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
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“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
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