Ein Mitarbeiter lächelt in der Bekleidungsabteilung

WER IST TJX

TJX ist nicht nur in den USA, sondern weltweit der führende Off-Price-Einzelhändler für Bekleidung und Wohnaccessoires und verfügt über vier globale Hautsitze, sieben Marken und mehr als 4.900 Geschäfte in neun Ländern. Als Mitarbeiter tragen wir entscheidend zum Erfolg bei – wir arbeiten zusammen, um Kunden mit verborgenen Schätzen zu erfreuen, und unterstützen unsere Unternehmensmission, unseren Kunden jeden Tag ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten.

UNSERE GESCHICHTE

Wir bieten tolle Möglichkeiten, eine fantastische Unternehmenskultur und eine spannende Zukunft. Jeder Tag ist ein neues Abenteuer, eine neue Chance, den Einzelhandel zu erleben. 
Menschen, die mit riesigen roten Buchstaben B F P Q jeweils hinter dem TJX-Hintergrund stehen

Marke + Mode + Preis + Qualität = TJX

Unsere Kunden kommen in die TJX-Geschäfte, um eine große Auswahl an qualitativ hochwertigen, modischen Marken- und Designerartikeln zu Preisen zu kaufen, die in der Regel 20 bis 60 % unter den regulären Preisen vergleichbarer Waren im Einzelhandel (einschließlich Kaufhäusern, Fachgeschäften und großen Online-Händlern) liegen - und das ohne Preisaktionen wie Ausverkäufe, Gutscheine oder andere Maßnahmen.
Profi in der Schürze, die im Kunstgang des Wohnkulturgeschäfts in die Kamera lächelt.

Der Nervenkitzel der Entdeckung.

Wir sagen unseren Kunden: "Wenn es dir gefällt, greif zu!" Wir kaufen nicht saisonal ein, sondern haben mehrmals pro Woche hochwertige Marken- und Designerware in unseren Geschäften. Unsere Filialleiter wissen oft nicht, was kommt, bis wir die Türen des Lieferwagens öffnen. Darüber hinaus fügen unsere E-Commerce-Websites fast täglich neue Artikel hinzu.  
Drei Kollegen lächeln im Warenlager

Unternehmerische und opportunistische Käufer, immer auf der Jagd.

Unsere Merchandising-Teams arbeiten daran, das Kaufverhalten der Verbraucher und Produkttrends zu antizipieren, und planen, wie die Waren in den Geschäften weltweit verteilt werden können. Unsere Einkäufer sind opportunistisch und unternehmerisch veranlagt und das ganze Jahr über auf der Suche nach den heißesten Marken- und Designerartikeln für die ganze Familie und das Zuhause.
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Wichtige Highlights

*Bitte beachten Sie, dass die in diesem Abschnitt abgeschlossenen oder abgeschlossenen Punkte das Geschäftsjahr 2024 von TJX bezeichnen, das am 3. Februar 2024 endete.

4,900+

Geschäfte

7

Marken und 6
E-Commerce-Websites

~349,000

Mitarbeiter weltweit*

9

Länder auf 3 Kontinenten

VERMÖGEN

100 Unternehmen

UNSERE MARKEN

Unsere Waren verändern sich ständig und das Gefühl des Staunens endet nie in den Geschäften, die unsere Kunden lieben.
T.J. Maxx
Entdecken Sie eine immer frische Auswahl an modischer und Markenbekleidung, Wohnmode und vielem mehr. T.J. Maxx unterscheidet sich von Marshalls mit einem erweiterten Sortiment an edlem Schmuck und Accessoires und in einigen Geschäften The Runway at Maxx, einer High-End-Designerabteilung.


T.J. Maxx wurde 1976 gegründet und bildet zusammen mit Marshalls in den USA Marmaxx, den größten Off-Price-Einzelhändler für Bekleidung und Heimtextilien in den USA. Mit Geschäften in den USA, einschließlich Puerto Rico und dem District of Columbia, betreibt T.J. Maxx auch eine E-Commerce-Website. tjmaxx.com, die 2013 ins Leben gerufen wurde.
TJ MAXX-Mitarbeiter lächelt und faltet Handtücher

Marshalls

Sie werden unser erstaunliches Sortiment an hochwertiger Kleidung, Wohnmode, Schönheit und vielem mehr lieben. Marshalls unterscheidet sich von T.J. Maxx durch ein komplettes Sortiment an Familienschuhen und eine erweiterte Herrenabteilung sowie The CUBE, eine Abteilung für Jugendliche. 

Marshalls wurde 1995 von TJX übernommen und bildet zusammen mit T.J. Maxx Marmaxx, den größten Off-Price-Einzelhändler für Bekleidung und Wohnmode in den USA. Marshalls hat Geschäfte in den USA, einschließlich Puerto Rico und dem District of Columbia. Marshalls betreibt auch eine E-Commerce-Website, marshalls.com, im jahr 2019 gestartet.

Marshalls, ein führender Off-Price-Einzelhändler in den USA, startete 2011 in Kanada.
Marshalls Mitarbeiter krempelt die Ärmel hoch und lächelt in der Männerabteilung in die Kamera

HomeGoods

Bei HomeGoods gehst auf die Suche. Finden Sie eine vielseitige Auswahl an Heimmoden aus der ganzen Welt, alles zu erstaunlichen Preisen. HomeGoods bietet eine ständig wechselnde Mischung aus Waren, darunter Möbel, Teppiche, Beleuchtung, weiches Zuhause, dekorative Accessoires, Tischplatte, Kochgeschirr und vieles mehr. Das HomeGoods-Einkaufserlebnis ergänzt sein Schwester-Einzelhandelsbanner Homesense mit differenzierten Abteilungen wie Kinder-, Haustier- und Gourmetnahrung.

HomeGoods wurde 1992 eingeführt und ist in den USA tätig. Diese Kette hat sowohl ein Standalone- als auch ein Superstore-Format, das HomeGoods mit einem T.J. Maxx oder Marshalls verbindet. 
HomeWaren Mitarbeiter lächeln in die Kamera im Produktgang

Homesense

Entdecken Sie Gänge mit unerwarteten Funden aus der ganzen Welt und eine ständig wechselnde Auswahl an Top-Marken mit echtem Wert. Homesense bietet ein Einkaufserlebnis, das sein Schwester-Einzelhandelsbanner HomeGoods mit erweiterten Abteilungen wie Möbeln, Teppichen, Beleuchtung und Kunst sowie neuen Abteilungen wie einem Gemischtwarenladen und einem unterhaltsamen Marktplatz ergänzt.

Homesense eröffnete Homesense eröffnete 2017 seine ersten Geschäfte in den USA.  HomeSense führte das Off-Price-Home-Fashions-Konzept 2001 in Kanada ein. Diese Kette arbeitet sowohl im Standalone- als auch im Superstore-Format, das HomeSense mit einem  T.K. Maxx-Geschäft verbindet.
HomeSense-Mitarbeiter lächelt in die Kamera, die Kerzen im Regal auffüllt

Sierra

Werden Sie aktiv und draußen mit unglaublichen Einsparungen bei Kleidung, Schuhen und Ausrüstung von Sierra. Es spielt keine Rolle, ob Sie ein begeisterter Wanderer, aufstrebender Läufer, gelegentlicher Yogi oder Hundespaziergänger sind - Sierra hat epische Einsparungen bei allem, was Sie brauchen, um da draußen zu sein.

Ursprünglich Sierra Trading Post genannt, wurde Sierra 2012 von TJX übernommen und startete 1998 seine E-Commerce-Website. Die Einzelhandelskette wurde 2018 in Sierra umbenannt.
Sierra-Mitarbeiter lächelt vor Campingzelten in die Kamera

WINNERS

Entdecken Sie bei Winners großartige Werte, Mode und Markennamen, darunter Familienbekleidung und -schuhe, Accessoires, Wohnkultur, Schönheitsprodukte und andere erstaunliche Waren. Ausgewählte Geschäfte bieten auch Schmuck und einige Merkmale wie The Runway at Winners, eine Abteilung für High-End-Designer. 

Winners wurde 1990 von TJX übernommen. Zu den Gewinnern gehören neben HomesSense und Marshalls in Kanada TJX Canada.
Gewinnerin hängt neue Kleidung in der Frauenabteilung auf

T.K. Maxx

Entdecken Sie großartige Werte und eine sich ständig verändernde, vielseitige Schatzsuche nach Marken- und modischer Familienbekleidung, Schuhen, Accessoires, Schönheit, Aktivbekleidung, Spielzeug, Geschenken und Haushaltswaren für jeden Anlass und aus der ganzen Welt. Einige Geschäfte verfügen über Gold Label, wo Kunden Mode und Accessoires von High-End-Designer-Labels finden können. 

T.K. Maxx wurde 1994 gegründet und führte den Off-Price-Einzelhandel in Großbritannien und Irland ein und ist der einzige stationäre Einzelhändler für Bekleidung und Wohnmode von erheblicher Größe in Europa. Von 2007 bis 2015 expandierte T.K. Maxx nach Deutschland, Polen, Österreich und in die Niederlande sowie (durch Akquisitionen) nach Australien. T.K. Maxx betreibt seine E-Commerce-Website tkmaxx.com in Großbritannien.
T.K. Maxx-Mitarbeiter unterstützt Kunden im Geschäft
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UNTERNEHMERISCHE VERANTWORTUNG

Wir verpflichten uns weiterhin, als verantwortungsbewusster Unternehmensbürger zu handeln, indem wir in unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften investieren, uns unserer Auswirkungen auf die Umwelt bewusst sind und unser Geschäft ethisch korrekt betreiben.
Geschäftsmann lächelt in der Textilabteilung

Unser Arbeitsplatz

Wir streben nach einem Arbeitsplatz, an dem sich unsere Mitarbeiter willkommen fühlen, wenn sie durch die Tür gehen. geschätzt für ihre Vielfalt des Denkens, des Hintergrunds und der Erfahrung; und engagierte sich mit unserer Mission zu bieten.
 
Weitere Informationen
Ein TJX-Mitarbeiter, der einem jüngeren Kind hilft

Unsere Gemeindene

Unser Ziel ist es, unseren Gemeinschaften einen großen Mehrwert zu bieten, indem wir gefährdeten Familien und Kindern helfen, Zugang zu den Ressourcen und Möglichkeiten zu erhalten, die sie benötigen, um eine bessere Zukunft aufzubauen.

WEITERE INFORMATIONEN
Eine Gruppe von Freiwilligen, die Pflanzen in einem Garten eintopfen

Ökologische Nachhaltigkeit

Wir verpflichten uns, Initiativen zu verfolgen, die für unser Geschäft ökologisch verantwortlich und intelligent sind, und kontinuierlich Fortschritte bei unseren Nachhaltigkeitsbemühungen zu erzielen, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu mildern.

WEITERE INFORMATIONEN
Zwei Kollegen, die in einem Bekleidungslager in der Konservierung lächeln

Verantwortungsolles Wirtschaften

Ethisches Handeln ist Teil unserer DNA und hilft uns, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten, die Beziehungen zwischen Waren und Lieferanten zu fördern und langfristigen Wert für unsere Aktionäre zu schaffen. Apropos Anbieter: Wir erwarten von ihnen, dass sie die hohen ethischen Standards einhalten, die in unserem Verhaltenskodex für Anbieter und unserem Programm zur Einhaltung sozialer Vorschriften verankert sind.

Weitere Informationen
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Wichtige Highlights

*Bitte beachten Sie, dass die in diesem Abschnitt abgeschlossenen oder abgeschlossenen Punkte das Geschäftsjahr 2022 von TJX bezeichnen, das am 29. Januar 2022 endete.
Schwarzer Umriss einer Ikone von drei Personen, die dicht beieinander stehen

67%

der Menschen in Führungspositionen weltweit sind Frauen
Rosa Aufwärtspfeile und menschliches Symbol

80%

der Beförderungen weltweit im Geschäftsjahr 2021 wurden von Frauen verdient
Schwarz umrandete und rosa gefüllte Aufwärtspfeile, die als Gebäude geformt sind

64%

der Führungspositionen in Filialen und Außenstellen wurden durch interne Beförderungen besetzt
Schwarz umriss Personen, die eine rosa Hintergrundpräsentation betrachten.

19,000

Teilnahme an Global Leadership Curriculum Kursen seit 2017
Rosa und schwarze Ikone des Tellers mit Löffel und Buttermesser

34 Mio.

Mahlzeiten serviert
Rosa und schwarzes Symbol von drei Personen, die ein Diagramm betrachten

1,5 Mio.

Junge Menschen, die in Bildungsprogrammen gefördert werden
Rosa und schwarz Ikone von zwei Personen, die auf einem Etagenbett schlafen

$22.8M

gespendet für Gesundheitsforschung und Patientenversorgung
Rosa und schwarzes Herz

95,000

Dienstleistungen für häusliche Gewalt
Rosa und Schwarz Ikone des Gewächshauses

154,000

Tonnen reduktion der globalen Treibhausgasemissionen
Schwarz-rosa Ikone der Glühbirne mit Blättern im Inneren

A-

Im CDP Climate Change Information Request erhaltene Punktzahl
Kaffeetasse aus rosa und schwarzem Papier

240,000

Tonnen Abfall, die von der Deponie umgeleitet werden
Schwarzer Umriss eines Anzugs und einer Krawatte mit einem rosa Stern

83%

unserer Vorstandsmitglieder sind unabhängig
Rosa und schwarze Ikone von Menschen, die in einem Kreis an einem runden Tisch sitzen

67%

der Vorstandsmitglieder spiegeln Vielfalt wider (Geschlecht, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, LGBTQ+)
Rosa und schwarzes Schachbrett

2,000+

Audits, die entweder direkt von den externen Prüfern von TJX durchgeführt oder von akkreditierten Quellen akzeptiert werden
Rosa und Schwarz Trophäe

~75

der Compliance-Schulungen, die in den letzten fünf Jahren weltweit durchgeführt wurden
  • ​​​​​​​Führungspositionen werden als Assistant Store Manager (oder gleichwertige Ebene) und höher im gesamten Unternehmen definiert.
  • People of Color umfasst, in Übereinstimmung mit den Definitionen der Equal Employment Opportunity Commission ("EEOC"), die folgenden rassischen und ethnischen Kategorien: Schwarze oder Afroamerikaner; Hispanic oder Latino; Asiatisch; Gebürtiger Hawaiianer oder pazifischer Insulaner; Indianer oder Ureinwohner Alaskas; und zwei oder mehr Rennen.
  • Daten zur ethnischen und rassischen Vielfalt nur für die USA. Statistiken für US-Assoziierte basieren auf rassischen /ethnischen Bezeichnungen, die von der EEOC verwendet werden.
  • Das Ausmaß eines Teils der Reduzierungen war teilweise auf vorübergehende Filialschließungen in allen Regionen aufgrund von COVID-19 zurückzuführen. Insbesondere unser Energieverbrauch, unsere Geschäftsreisen und die im operativen Geschäft erzeugten Abfälle waren im GJ21 niedriger als im GJ20.
  • Die Anzahl der Schulungen im Geschäftsjahr 2021 war von der Pandemie betroffen.
TJX Mitarbeiter, die sich vor einer Schicht zusammendrängen

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Geschäftsmann lächelt in die Kamera, mit Stift und Papier in der Hand

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