Qui assure l’évolution continue de notre entreprise mondiale Fortune 100? Ce sont nos Associés du marketing, des finances, de l’exploitation des magasins, de la logistique, des RH et d’autres domaines professionnels, qui le permettent.
NOTRE ACTIVITÉ
FINANCES ET COMPTABILITÉ
Nos équipes de la comptabilité participent à des enquêtes de vérification préalable, réunissent et analysent des données opérationnelles et financières, ciblent les secteurs qui feront l’objet de contrôles ultérieurs, et préparent les programmes de vérification qui serviront à l’équipe de vérification.
Nos Associés du service des finances collaborent avec les équipes des finances et de la gestion des TI pour cerner les risques et les occasions budgétaires, créer des modèles financiers visant à appuyer le processus d’établissement du budget, trouver des points d’amélioration opérationnelle, recommander des solutions pour renforcer l’efficacité, et participer au plan stratégique à long terme.
Parmi les postes figurent ceux de comptable, de vérificateur, de comptable et analyste fiscaliste, d’analyste et directeur financier, et de directeur des achats.
LOGISTIQUE
En tant que point de contact pour nos prestataires logistiques, nous entretenons des relations avec eux et les rencontrons régulièrement pour aborder les prévisions et évoquer les données sur la capacité afin d’améliorer la planification.
Nous sommes chargés d’établir des ententes contractuelles visant le transport intermodal et de négocier les modifications aux contrats pour appuyer les nouvelles initiatives et les adaptations aux services existants.
Les domaines professionnels des membres de notre équipe comprennent la gestion des transporteurs, l’analyse, la modélisation et l’ingénierie de projets.
Nos équipes des RH sont des ambassadrices et des championnes de la culture, qui tirent le meilleur parti de nos talents afin d’appuyer et de perfectionner nos Associés.
Nous faisons appel au sens des affaires dans des domaines tels que la gestion du changement, la planification de la main-d’œuvre et le recrutement/l’acquisition de talent, les relations de travail et les rapports avec les Associés, l’apprentissage et le perfectionnement, les indicateurs en matière de RH et la gestion du rendement.
Les postes incluent ceux de partenaire d’affaires des RH, de directeur, de généraliste et d’analyste.
SOUTIEN À L’EXPLOITATION
Nous travaillons ensemble pour rentabiliser les ventes, élargir notre clientèle, constituer des équipes solides, défendre notre culture et renforcer l’efficacité opérationnelle.
Nos équipes de l’exploitation des magasins offrent une excellente expérience à nos clients dans les magasins, tandis que nos équipes de l’exploitation de l’immobilier veillent à ce que nos magasins soient attractifs.
Les domaines de travail comprennent les systèmes des magasins, l’aménagement des magasins, la planification et l’analyse, la formation technique, l’exploitation régionale des magasins, les opérations du centre de recyclage et de récupération des biens, et l’expérience client.
MARKETING ET INNOVATION NUMÉRIQUE
TJX Digital est une nouvelle division de The TJX Companies, Inc.
Nos équipes sont chargées de promouvoir l’innovation numérique transformatrice dans toutes les installations de TJX et dans nos entreprises de commerce électronique américaines.
Nous élaborons des communications pour atteindre des objectifs relatifs à la marque et générer du trafic en ligne et dans nos magasins.
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PRÉVENTION DES PERTES
En tant que partenaires d’affaires, nous apportons un appui à l’échelle mondiale dans tous les volets de notre activité en travaillant en étroite collaboration avec plusieurs services de nos sièges sociaux, magasins, centres de distribution et bureaux d’achat.
Les responsabilités connexes comprennent la protection des actifs de l’entreprise (marchandises, capital, et bien-être de nos clients, Associés et fournisseurs) et l’atteinte d’objectifs mutuels en favorisant les partenariats par le biais de lignes ouvertes de communication.
Nous sommes déterminés à préserver la confidentialité, à agir de manière professionnelle et respectueuse, et à offrir un service rapide, compétent et courtois lorsque nous interagissons avec nos clients internes et externes.
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Hear from Phenom people
“The world has a lot to offer, and it's not about how much you take and grow; it's about how much you give back.”
Jack Wolts, Program Manager
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Nous sommes des professionnels dévoués et faisons équipe avec des collaborateurs aux fonctions variées. Nous sommes issus d’un vaste éventail de milieux et apprécions travailler en équipe.
Véritable intérêt pour nos domaines d’expertise
Ensemble de compétences spécialisées et pertinentes
Curiosité et enthousiasme
Organisation et sens du détail
Grand talent pour la communication
CE QU’EN DIT NOTRE ÉQUIPE
CE QU’EN DIT NOTRE ÉQUIPE
Pour Jessica, l’élément le plus intéressant de sa carrière, c’est d’influencer la haute direction dans ses activités quotidiennes et dans la planification à long terme afin de trouver ce qui plairait le plus aux clients dans nos magasins. Si vous nous rejoignez, vous pourriez aussi avoir la chance de favoriser les changements
Leurs carrières dans les RH permettent à Amanda et Michael de rencontrer des gens chaque jour – l’établissement de partenariats est l’une des choses qui rendent notre culture aussi spéciale. Quand nous travaillons ensemble, nous sommes réellement plus forts.
Déménager à Boston pour travailler pour TJX a permis à Joy de trouver ce sentiment d’accomplissement dans le travail et, par le fait même, de trouver un meilleur équilibre entre ses engagements et sa famille. Même si vous ne vous appelez pas Joy, une carrière ici vous apportera beaucoup.
